Ben jij een teamspeler met een talent voor planmatige aanpak en een hart voor preventieve gezondheids- en welzijnszorg? Dan ben jij de collega naar wie het VIVEL-team op zoek is.

VIVEL, het Vlaams Instituut Voor de Eerste Lijn, is een flexibele expertise- en netwerkorganisatie die de zorg- en welzijnsactoren in de eerste lijn verbindt en versterkt. Voor ons is de toekomst thuis en samen.

Voor onze opdracht in preventie en eerste lijn zijn we op zoek naar iemand die ons project mee kan uitrollen en dat minstens tot 31 december 2026. Deze projectmedewerker werkt nauw samen met de collega’s binnen en buiten het team.

Wat doet een projectmedewerkerpreventie?

• Toetsen van bestaande preventiemethodieken aan de principes van geïntegreerde zorg en ondersteuning (hierna: GIZO), en aan de werking van de eerstelijn.
• Preventiepartners ondersteunen met expertise over GIZO zodat zij bestaande methodieken hierop kunnen aligneren.
• Kennis over GIZO-preventiemethodieken stimuleren bij eerstelijnsactoren, onder andere via het bestaande digitaal leerplatform ‘VIVEL Academie’
• Expertise ter beschikking stellen van het bestuursorgaan, het managementcomité, de Vlaamse overheid, de collega’s van VIVEL, de zorgraden en andere stakeholders uit het netwerk van VIVEL.
• Verder bouwen aan een netwerk binnen de preventieve sector

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in de (para)medische richting, sociale richting, sportrichting of in de menswetenschappen
• Je kan project- en planmatig preventiemethodieken, opschalen en dissemineren
• Je hebt een aantoonbare ervaring of interesse met de preventieve sector en zijn organisaties
• Je hebt een aantoonbare ervaring of interesse met de eerste lijn en haar organisaties
• Je hebt een aantoonbare ervaring of interesse met concepten als geïntegreerde zorg en ondersteuning en doelgerichte zorg.
• Je bent contactvaardig en staat voldoende stevig in je schoenen om in een complexe werkomgeving te functioneren
• Je durft constructief kritisch te kijken naar resultaten, processen en procedures met het oog op het formuleren van passende oplossingen en verbetertrajecten
• Je bent vertrouwd met de gangbare softwaretoepassingen
• Je bent een teamspeler maar ook een doener die zelfstandig projecten kan opnemen en opvolgen.

Wat zetten we daar tegenover?

• Een marktconforme verloning en extralegale voordelen
• Mogelijkheden om bij te leren via vorming en opleiding
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (4/5 is bespreekbaar) tot 31 december 2026. Verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Een job, organisatie én sector met maatschappelijke relevantie en vol afwisseling
• Een fijn en gedreven team
• Een flexibele balans tussen thuiswerk en kantoorwerk
• Een zeer goed bereikbare werkplek

Zin om ons team te vervolledigen?

Stuur dan je motivatiebrief en CV met foto naar hr@vivel.be tot en met 3 april 2026.

Je mag dan snel een reactie van ons verwachten. Je kandidatuur wordt discreet behandeld.

Nog vragen? Neem contact op via hr@vivel.be of op 0475 97 36 98