Begin 2019 startte VIVEL met de ondersteuning en de versterking van de eerste lijn in de gezondheids- en welzijnssector in Vlaanderen en Brussel. We hadden toen niet durven dromen dat we vandaag al zouden staan waar we nu staan. De fundamenten zijn gelegd en het is tijd om de volgende stappen te zetten.
Daarom zijn we op zoek naar vier nieuwe collega’s, met ervaring in een of meerdere domeinen: mantelzorg, buurtgerichte zorg, digitalisering in de zorg, data- en populatiemanagement, veranderingsprocessen, participatietechnieken of opleiding en vorming.
Wat doet een VIVEL stafmedewerker?
Als stafmedewerker van VIVEL verveel je je nooit. Je taken zijn afwisselend en je contacten inspirerend. In een notendop komt het hierop neer:
1. Je ondersteunt de zorgraden
- Je ondersteunt en begeleidt hen met de optimalisatie van hun lokale samenwerking en met de implementatie van hun strategie.
- Je geeft mee vorm en inhoud aan hun lerend netwerk.
- Hiervoor detecteer je (nieuwe) instrumenten die je aanpast aan de behoeften van de zorgraden.
2. Je hebt contact en overlegt met het brede eerstelijnswerkveld en met de overheid
- Je staat continu in contact met de zorgraden en weet wat ze nodig hebben. Dat vertaal je naar concrete (leer)doelstellingen.
- Je organiseert overlegmomenten en zorgt voor een goede samenwerking tussen VIVEL en haar vele stakeholders.
- Je werkt mee aan ons communicatiebeleid.
- Je vertegenwoordigt VIVEL bij instanties waar zorg- en welzijnsactoren overleggen.
- Je zorgt er mee voor dat VIVEL de schakel is tussen de eerste lijn en de overheid.
Wat verwachten we van jou?
We zijn een klein team en werken heel nauw en goed samen. Dat willen we graag zo houden. Dus verwachten we ook van jou dat je collegiaal bent, een echte teamplayer.
Een klein team dus, in een groeiende organisatie en een voortdurend wijzigend zorglandschap. Flexibiliteit is daarom een must; je begrijpt dat je je plannen soms onverwacht over een andere boeg moet gooien. Je schakelt vlot tussen verschillende opdrachten en je verdiept je snel en met plezier in nieuwe materie.
Netwerkers en bruggenbouwers hebben we nodig: je legt makkelijk contact en je bent een kei in het opbouwen van relaties. Je hebt speciale voelsprieten voor allerhande opportuniteiten binnen je netwerk en het netwerk van VIVEL. En dankzij je enthousiasme en je vlotte communicatie overtuig je anderen op een positieve manier van je project of idee.
Je hebt een behoorlijke portie organisatietalent. Projecten managen, groepen aansturen en vergaderingen leiden… dat kunnen we met een gerust hart aan jou overlaten.
Ook jouw synthetisch en analytisch vermogen staat op scherp: je analyseert teksten en haalt er meteen de essentie uit.
Je hebt het waarschijnlijk al begrepen: als ideale kandidaat heb je zin voor initiatief en ondernemerschap. Je kan goed zelfstandig werken, je denkt en handelt oplossingsgericht en out of the box als het nodig is.
En verder?
- Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardig competentieniveau.
- Je hebt ervaring in de eerstelijnszorg- of welzijnssector en een goede kennis van deze sectoren in Vlaanderen en Brussel.
- Ervaring met veranderingsprocessen en in communicatie naar onze doelgroepen zijn belangrijke troeven.
Wat zetten we daar tegenover?
Ja, we hebben hoge verwachtingen. Maar daar krijg je heel wat voor terug.
- Je speelt een belangrijke rol in onze groeiende organisatie met een grote maatschappelijke impact. Je job is daarom niet alleen boeiend maar ook bijzonder waardevol.
- Natuurlijk krijg je een marktconform loon en extralegale voordelen zoals een mobiliteitsvergoeding, een groepsverzekering en maaltijdcheques.
- En al zeggen we het zelf: je krijgt heel toffe collega’s.
Durf jij de uitdaging aan en zie je jezelf meedraaien in ons team?
Stuur dan snel je cv en motivatiebrief met vermelding van ‘vacature stafmedewerker’ naar info@vivel.be en overtuig ons om voor jou te kiezen. We sluiten de aanwervingsprocedure op 12 augustus.
